我们都知道社区团购的几个要素是供应链、团长、团队、社区团购系统，这四个要素共同组成了社区团购系统。其中团长是核心要素之一，作为社区团购企业及社区居民的连接者，团长的作用是不容忽视的。那么怎么样才能做好团长运营呢?
一、常见的两种团长运营模式
1、建立团长分佣模式
团长分佣模式即通过招募宝妈等小区成员作为团长，给予相应的佣金分成，佣金比例根据商品毛利而定，除此之外平台可以实行按件分佣制，即每卖出一件商品给予固定佣金，不以百分比计算。佣金招募模式，可以广撒网，招募效率较高，但需要一定时间的培养，同时需要与其他平台竞争团长，并且保证自家团长的忠诚度。
2、自营模式
自营模式是社区团购平台通过自身工作人员，布局社区，一般以“前店后仓”模式，让店铺同时担任仓库的角色，由店员兼任分拣员，在门店分拣包装并集中配送至各小区，降低仓储成本，提升单店坪效开展社区团购业务。
二、做好团长运营的几个方案
1、设置团长二级佣金
系统设置二级佣金功能，可按比例设置、也可以按固定金额设置。平台自动计算分配佣金，鼓励团长发展一至两级下线团长，并可从下线团长的销售额再次获得不少的奖励。其佣金比例可以进行自定义设置。
2、团长推荐
团长推荐奖励方案。该方案的具体运作模式是：A团长推荐B和C团长，可获得B、C小区订单佣金分红返利。推荐奖励可持续裂变，激励政策小区迅速裂变。规模化发展，模式更为稳定。
3、团长资质获取
团长资质购买需要受到平台认可的方式，即首先购买团长资格，其中一部分奖励给推荐团长;一部分用于地推建群备用金;剩余部分则是城市合伙人收取的意向金。首先意向金可以绑定团长与平台;其次推荐团长奖励金，可以鼓励举荐优秀团长，规模化发展更高效。简而言之就是门槛准入机制，团长的资质来之不易，团长与平台的纽带关系则更为紧密，相辅相成之下，社区团购平台的发展则更为健康。
4、设置团长等级
团长等级功能引入竞争机制。设立多等级佣金，鼓励团长积极获客、销售商品，以更高的佣金奖励、期权旅游、组织荣誉给与团长更高的目标追求。
想要做好社区团购运营的重要一步就是做好团长运营，团长运营并不是一件简单的事，企业可以通过社区团购系统进行运营。以上是HiShop社区云店小编给大家分享的团长运营方案，希望能够对大家进行社区团购运营有所帮助。大家想要了解更多有关社区团购的知识欢迎关注HiShop社区云店。
申明：海商HiShop网站原创文章，发布时间：2019-10-16 16:20:01
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