团长的佣金设置及培训管理

　　团长在社区团购里一直扮演着极其重要的角色，是连接平台与消费之间的纽带，所以平台对于团长的发展及规划是很重要的。那么团长的佣金环节，该如何设置才比较合理呢?下面小编就给大家介绍一下。

　　一、 佣金比例应该如何设定

　　1、根据商户所在地区设置佣金比例

　　在上海、北京和广州这种一线城市，如果佣金设置太低，团长的收益也会非常低，那团长很可能会辞职。所以，如果社区团购平台位于一线和二线城市，佣金比例需要设置得更高。如果是在一些地级城镇，佣金可以设置得低些。

　　2、根据市场竞争程度设置

　　在一些住宅区有许多社区团购平台。此时，团长的佣金只能适度增加，以获得更大的竞争优势，使团长更渴望销售商品。

　　3、根据不同的产品类型设置

　　如果有一些商品出现压货的情况，就可以按件固定分佣制度，让佣金激励团长在短时间内化解处于压货状态下的商品。

　　以上是如何设置社区团购团长的佣金比例。团长佣金的设置是提高团长留存的重要因素之一。但后续的团长培训和管理才可以使社区团购平台持续稳定的发展。

　　二、 社区团购团长的培训与管理

　　1、签署团长须知;

　　2、社区团购平台团长后台的软件操作培训;

　　3、产品推广培训：邀请人们加入微信社群，先熟人、后熟人介绍的人;

　　4、公司文化和优势培训;

　　5、售后培训：售后服务需以“第一时间为用户解决问题、信息搜集，提供反馈”为出发点。