社区团购平台团长招募问题和如何发展?

　　社区团购，基本上有一大部分是没有线下的实体门店的，但是社区团购的业务依然遍布整个社区，这其中团长的作用不可或缺，因为团长对整个社群的运营和牵引作用才能让社区团购平台拥有大量的客源。下面我们就来了解下，社区团购平台团长招募问题和如何发展?

　　一、团购平台招募团长需要注意什么?

　　社区团购平台在招募团长时，最关键的是要让目标人群知道平台的定位和模式，团长一职需要做哪些工作，能为他们带来什么收益。因此最重要的是保证相关文案目的性明确、通俗易懂、具有感染力，同时做好公司人员话术培训。

　　首先是平台的介绍。这个环节应该精辟简洁，同时将要表达的东西表达到位。当然，其实平台文案在创立初期就应该构思完成，所以在此不做过多阐述。以下，以某社区团购平台为例：

　　举例说明：【xx平台】是一个专注于给社区提供高性价比产品及服务的邻里社交电商平台，是“社区+社群+社交”的新型模式，基于邻居这个特殊人群展开的新型零售业务，主要提供高性价比的生鲜、水果。

　　一般团长招募文案应该从目前行业发展前景、平台介绍、平台运营流程、成功合伙人案例展示、招募条件、分佣保障条例这六大部分进行，这样才更具有针对性和专业性，而且最好是以“图片+文字”的组合的形式，结合真实数据，会更具有说服力。

　　二、如何快速发展社区团购?

　　1.招募团长，模式快速复制设置合作团长招募要求，在线上与线下快速招募团长，通过团长推荐团长，在多个小区内快速复制 ，推荐团长设置佣金与分红的奖励。

　　2.选品+团长推广，做好平台流量建设现在疫情期间，可以选择防疫用品，来带动商城流量，同时将商品链接与海报分享到微信群，不间断的引流，同时通过会员分销让老客户带动新客，会员源源不断来。

　　3.提升商城成交转化，玩转平台营销用限时抢购、优惠券、满额减等多种营销玩法，促进客户购买;通过直播营销，全方位展示商品，激发购买欲。