处于互联网时代的我们,电商的发展已走进我们生活的方方面面。而社区团购作为新兴事物,在被更多人接纳的同时,也有更多的人投身进来。作为社区团购中的重要角色,团长的相关规划也成为入局者首先考虑的部分。那么团长的提成佣金该如何设置呢?各位入局者可以参考以下内容。
1.按百分比设置
目前,大多数社区团购平台的佣金比例都是根据毛利润设定的,一般在10%-15%左右。例如,如果团长每天销售2000元,平台系统中设定的佣金比例为10%,则团长的佣金为200元。目前,大多数社区团购龙头企业都采用这种佣金设置方式。大多数社区团购小程序可以根据后台平台销售情况设置团长佣金,或者根据商品设置团长佣金比例,可以更好地满足商家不同的发展需求。
对于自提点来说,也可以利用销量进行计算,但需要注意的是,佣金比例不应与团长的佣金比例相同。团长负责拉客入群,维护粉丝并促进销售,负责的工作更多一些。而自提点通常只负责接收货物。如果两者的佣金比例相同,很容易引起团长不满,造成流失。因此,佣金比例可以根据自提点的贡献度来安排,建议低于10%。
2.按订单数量设置
此外,平台还可以实施按件分佣制,即团长每售出一件商品,就给予固定佣金,不按百分比计算。例如,团长卖一份20元的香蕉,他可以得到2元的固定佣金,自提点可以获得1元佣金。此设置可以很好的区分两者。
3.团长和自提点分离
很多时候,企业都会推动社区商店作为团长和自提点。然而,由于商店有自己的生意要做,许多商店只愿意当自提点,而不愿意当团长。而大多数团长都是宝妈或普通居民,没有店铺,所以需要二者进行合作。如果他们不能很好地合作,对于企业来说也是一种损失。
社区团购固有的痛点之一是团长的叛逃。而通过社区团购小程序,设定相应的佣金比例,可以有效避免这种情况发生。
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