十荟团团长有哪些奖励机制?

　　十荟团团长奖励机制之一是佣金的提升，如果团长是刚加入佣金在10-12%左右，团长完成一定的任务与目标，佣金就能够提升至14%-20%之间，佣金的提升让团长更加有动力去维护微信社群。下面小编就为大家介绍做十荟团团长还有哪些奖励机制。

　　1、奖励去激发裂变

　　每介绍一个有效的团长，就能够获得多少的现金奖励，通过这样的一个利益驱动，让团长数量迅速增长，也让团长能够获取更多盈利。

　　2、KPI绩效奖金

　　设置团长管理员，会为每个社区团长设立一个KPI绩效奖金，比如这个月营业额达到多少，管理员就能够拿到总营业额百分之多少的奖金。

　　3、帮助优秀的团长建立实体店

　　可以帮助些优秀的团长建立线下实体店，通过商品自提来增加实体店的获客与留存，同时也能够提升团长的盈利能力。

　　4、城市合伙人、城市经理

　　目前很多头部玩家，已经对于资深的团长实行股权激励，将团长整合到总公司的层面，成为公司的合伙人，这样双方能够获得真正意义上的共赢，而且也有助于平台跨区域的发展。

　　以上是关于十荟团团长的一些奖励机制，下面小编为大家介绍如何才能成为十荟团的团长

　　在微信号搜索十荟团找到公众号并关注公众号，点击联系我们的菜单栏，点击成为团长，接下来就是申请团长的一些步骤，需要包含的信息有姓名、年龄、微信号、手机号码、所在小区地址，并且填写是否拥有社群，信息完善之后就是审核期间，审核通过会有客服进行联系。

　　成为十荟团团长需要具备哪些条件呢?

　　1、了解社区新零售与社区团购模式，对项目有大致的了解

　　2、需要有一定的时间管理小区微信群，能够及时回复客户的信息

　　3、申请的小区内有固定的收货地址，可以是自己家或者店面，能够接受日常收发货

　　4、对微信社交有一定的了解，有一定的获客能力，能快速搭建小区群

　　5、与十荟团的产品品质与经营理念要达成一致，对品牌有强烈的认知度，具有很好的商业素养，愿意把团长当成创业。